Det är ofta så att man som anställd tecknar en inkomstförsäkring som skydd vid eventuell arbetslöshet. Det blir mer och mer vanligt med projektanställningar vilket gör att arbetstagaren kan vara utan jobb med jämna mellanrum. Tanken är att du ska kunna behålla större delen av lönen och klara löpande utgifter även om du drabbats av tillfällig arbetslöshet.
Många människor har sådana levnadsvanor att ersättningen som A-kassan betalar ut inte räcker till. Det är då skönt att ha en inkomstförsäkring som gör det möjligt att till exempel bo kvar där man bor tills man hittat ett nytt arbete.
Har du redan inkomstförsäkring?
Kontrollera om du genom din anställning redan omfattas av en inkomstförsäkring innan du tecknar en försäkring. Är man ansluten till fackförbund kan det vara så att medlemmarna har tillgång till en inkomstförsäkring genom förbundet.
Kolla vad som gäller
Premien för inkomstförsäkringar baseras ofta på lönens storlek. Innan du väljer försäkringsgivare bör du jämföra hur många dagar som ersättningen betalas ut. Det är också viktigt att kontrollera åldersbestämmelserna. Vissa inkomstförsäkringar gäller inte då man passerat 60 år.
Avgörande för om du får din inkomstförsäkring eller inte är hur många månader din anställning inom företaget har varat. Naturligtvis går det även att teckna tilläggsförsäkringar även till inkomstförsäkringen. Tilläggen rör sig ofta om förlängt antal dagar med utbetald ersättning.